ملخص
يمكن أن يمثل التغيير التنظيمي الرائد تحديًا لأي شخص. خاصة في بيئة منظمة جيدًا مثل قطاع الرعاية الصحية دون امتلاك الأدوات المناسبة لتطوير الموظفين وتدريبهم وتوجيههم ، ستكون قصة فشل. تتطلب مثل هذه البيئات الديناميكية قادة مهرة وأقوياء لتوجيه الطريق وتطوير فرق وظيفية ناجحة.
ستتعلم في هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية الضرورية للقادة ، بما في ذلك مهارات الاتصال ، والتدريب ، والتفاوض ، والرعاية الصحية للتغيير ، ونظرية التحفيز. ستستكشف أيضًا تطوير فريق المدرب من خلال التيسير والتعاون.
تغطية المواضيع
مهارات الاتصال والتدريب والتفاوض ونظرية التحفيز.
فحص تطوير الفريق من خلال موضوعات التيسير والتعاون.
تحليل نقاط القوة الفردية ومجالات التحسين داخل القيادة.
قيم أسلوبك الشخصي في القيادة.
وصف ممارسات التفكير الاستراتيجي العملي ونظريات القيادة.
تقييم كيف يمكن استخدام أسلوب القيادة في التفكير والعمل بشكل استراتيجي.
من يجب أن يلتحق
يجب أن يكون برنامج دبي هذا موضع اهتمام مديري الرعاية الصحية أو قادة الفرق الذين يرغبون في إثراء تفكيرهم الاستراتيجي